BİLGİ VE SEVGİNİN BİRLEŞİMİ; İNSAN KAYNAKLARI

Yönetimde disiplinsizliğin nedeni büyük ölçüde yöneticidir, daha doğrusu yöneticinin yönetim sistemidir. Disiplinsizliğin önlenmesi için personelin cezalandırılması değil, önce yönetimin düzeltilmesi gerekir. Yönetimde disiplinsizlik olunca, yöneticiler kontrolü artırır. Kontrol baskı demektir. Baskı tepki yaratır. Tepkide disiplinsizliği arttırır. Başarılı olmak için, astlardan şekilcilik değil verimlilik beklenmelidir.